Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Δίγλωσσος Ειδικός Πρόσληψης Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Δίγλωσσο Ειδικό Πρόσληψης Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενισχύσει την ομάδα μας και να συμβάλει στην προσέλκυση, αξιολόγηση και πρόσληψη ταλαντούχων επαγγελματιών σε ένα πολυπολιτισμικό και πολυγλωσσικό περιβάλλον. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει αποδεδειγμένη εμπειρία στον τομέα των ανθρώπινων πόρων, εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και άριστη γνώση δύο γλωσσών, με προτίμηση στα ελληνικά και τα αγγλικά ή άλλους συνδυασμούς ανάλογα με τις ανάγκες της εταιρείας.
Ο ρόλος απαιτεί ικανότητα κατανόησης διαφορετικών πολιτισμικών πλαισίων, ευελιξία στην επικοινωνία με υποψηφίους από διαφορετικά υπόβαθρα και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών διαδικασιών πρόσληψης ταυτόχρονα. Ο Δίγλωσσος Ειδικός Πρόσληψης θα συνεργάζεται στενά με τους υπεύθυνους τμημάτων για να κατανοήσει τις ανάγκες τους και να εντοπίσει τους κατάλληλους υποψηφίους, ενώ θα διασφαλίζει ότι η εμπειρία των υποψηφίων είναι θετική και επαγγελματική.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν τη σύνταξη αγγελιών εργασίας, τη διαχείριση αιτήσεων, τη διεξαγωγή συνεντεύξεων, την αξιολόγηση υποψηφίων και την υποστήριξη της διαδικασίας πρόσληψης από την αρχή έως το τέλος. Επιπλέον, ο ρόλος περιλαμβάνει την ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων, τη χρήση εργαλείων HR και πλατφορμών κοινωνικής δικτύωσης, καθώς και την παρακολούθηση των τάσεων στην αγορά εργασίας.
Αν έχετε πάθος για την εύρεση ταλέντων, μιλάτε άπταιστα δύο γλώσσες και θέλετε να εργαστείτε σε ένα δυναμικό και διεθνές περιβάλλον, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Δημιουργία και ανάρτηση αγγελιών εργασίας σε διάφορες πλατφόρμες
- Αξιολόγηση βιογραφικών και προεπιλογή υποψηφίων
- Διεξαγωγή τηλεφωνικών και δια ζώσης συνεντεύξεων
- Συνεργασία με διευθυντές τμημάτων για κατανόηση αναγκών
- Διατήρηση θετικής εμπειρίας υποψηφίων
- Χρήση εργαλείων HR και συστημάτων παρακολούθησης υποψηφίων
- Ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων
- Διαχείριση βάσης δεδομένων υποψηφίων
- Παρακολούθηση τάσεων στην αγορά εργασίας
- Συμμετοχή σε εκθέσεις καριέρας και εκδηλώσεις δικτύωσης
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα
- Άριστη γνώση δύο γλωσσών (π.χ. ελληνικά και αγγλικά)
- Εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε ρόλο πρόσληψης
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες
- Γνώση εργαλείων HR και ATS (Applicant Tracking Systems)
- Κατανόηση διαφορετικών πολιτισμικών πλαισίων
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και με προθεσμίες
- Ομαδικό πνεύμα και επαγγελματισμός
- Εμπειρία σε διεθνές ή πολυεθνικό περιβάλλον θα θεωρηθεί πλεονέκτημα
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποιες γλώσσες μιλάτε άπταιστα;
- Πόσα χρόνια εμπειρίας έχετε στον τομέα της πρόσληψης;
- Έχετε εργαστεί σε πολυγλωσσικό ή διεθνές περιβάλλον;
- Ποια εργαλεία HR ή ATS έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές ανοιχτές θέσεις ταυτόχρονα;
- Πώς διασφαλίζετε θετική εμπειρία για τους υποψηφίους;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην προσέλκυση ταλέντων;
- Έχετε εμπειρία σε συνεντεύξεις μέσω βίντεο ή τηλεφώνου;
- Πώς προσαρμόζεστε σε διαφορετικά πολιτισμικά περιβάλλοντα;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε σε πρόσληψη;
